Evaluaciones
Predictivas
Convierte datos objetivos en decisiones seguras para el éxito de tu crecimiento y de quienes te rodean
Evalúa el Potencial. Predice el Éxito.
Nuestros tests evalúan de manera rigurosa y objetiva el potencial de competencias clave, ayudándote a predecir el éxito futuro, ya sea en un puesto específico o en diversos escenarios dentro de tu organización.
Realizamos más de 1,000 evaluaciones anualmente, lo que nos permite acumular un valioso capital de aprendizaje. Gracias a esto y al constante feedback recibido, podemos garantizar que los resultados reflejan con fidelidad las capacidades y el potencial de cada individuo. Además, la consistencia de nuestros instrumentos, avalada por un sólido Alpha de Cronbach, asegura que obtengas la confianza que necesitas en cada evaluación.
MÁS DE 1.000
EVALUACIONES PROMEDIO POR AÑO
2 / 5
EVALUACIONES CON RETROALIMENTACIÓN
0,91
ALPHA DE CRONBACH
Gran experiencia.
Beneficios para ti
Claridad sobre ti mismo: conocerás tus puntos fuertes y tus áreas de mejora a través de un diagnóstico claro y preciso.
Mayor conciencia de tu impacto: comprenderás cómo tus acciones te afectan a ti mismo y a los que te rodean.
Encuentra la solución que mejor se adapta a ti: descubrirás qué roles y entornos organizativos se adaptan mejor a tus habilidades y estilo de trabajo.
Un camino práctico hacia el crecimiento: obtendrás un punto de partida concreto para potenciar tu desarrollo personal y profesional.
Paz y autoconocimiento: ayudará a comprenderte, sin dejar de lado las oportunidades de mejora para gestionar mejor tu vida.
Beneficios para tu empresa
Un lenguaje común en tu organización: Fácil de integrar en la comunicación cotidiana, alineando a todos bajo el mismo marco de competencias.
Alineación con los objetivos estratégicos: Identifica las competencias clave para alcanzar los desafíos organizacionales con mayor precisión.
Visión clara de la cultura organizacional: Permite diagnosticar y consolidar características culturales, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Selección de talento más efectiva: Ayuda a identificar con facilidad a los candidatos externos que mejor se ajustan a los retos de la empresa.
Optimiza la movilidad interna: Detecta colaboradores con el potencial y las competencias necesarias para asumir nuevos roles o sucesiones clave.
Planes de formación eficientes: Entrega de inmediato las brechas de competencias a nivel individual y organizacional, facilitando la creación de planes de desarrollo precisos y efectivos.
Beneficios para consultores y coaches
Soluciones respaldadas por la ciencia
Basa tus recomendaciones en un análisis preciso y riguroso, garantizando confiabilidad y credibilidad.
Sesiones más efectivas
Optimiza tu tiempo reduciendo las sesiones de diagnóstico y centrándote en lo que realmente aporta valor: desarrollar y alcanzar objetivos.
Decisiones con mayor impacto
Asegúrate de que las personas que recomiendas tienen más probabilidades de éxito en su puesto, reforzando tu reputación como experto.
Diferenciación y prestigio
Distínguete con un enfoque estratégico que refuerce tu imagen de profesional serio, fiable y orientado a resultados.
Escríbenos para más información
Beneficios Para la Academia
Orientación profesional basada en datos
Brinda a los estudiantes información clara sobre las áreas donde tienen mayor potencial de éxito y autorrealización.
Conexión con el mercado laboral
Proporciona un diagnóstico preciso sobre las competencias clave que los graduados llevan al mundo laboral.
Cumplimiento de la promesa educativa
Facilita el diseño de una hoja de ruta en las mallas curriculares para garantizar que los egresados desarrollen las competencias establecidas en su perfil de egreso.
Mejor toma de decisiones académicas
Ofrece datos objetivos para evaluar la efectividad de los planes de estudio y ajustar programas según las necesidades del mercado.
Enfoque en el desarrollo de talento
Permite personalizar planes de formación para potenciar las habilidades de los estudiantes desde sus fortalezas.
Cómo funciona
1
Agenda una reunión
Coordinamos un encuentro para comprender tus necesidades y objetivos
2
Definimos juntos el mejor plan de trabajo
Te asesoramos para elegir el plan más adecuado según tu contexto y requerimientos.
3
Accede a tu espacio corporativo
Recibe tus credenciales y comienza a gestionar evaluaciones desde nuestra plataforma.
4
Gestiona evaluaciones de manera sencilla
Invita a las personas a evaluarse con un enlace personalizado y administra todo desde tu espacio corporativo.
5
Obtén reportes claros y detallados
Accede a informes individuales en versiones simplificadas o detalladas para una mejor toma de decisiones.
Lo que dicen de nosotros
Años de experiencia
Garantías para Evaluaciones Predictivas
Respaldo Científico y Validado. Nuestra metodología se basa en modelos rigurosamente validados, asegurando resultados precisos y confiables.
Resultados Objetivos y Consistentes. La evaluación refleja tendencias estables de comportamiento y competencias, proporcionando información realista y aplicable.
Claridad y Aplicabilidad. Los reportes están diseñados para ser comprensibles y útiles, facilitando su interpretación y aplicación en diferentes contextos.
Privacidad y Seguridad de la Información. Los datos de cada evaluación se manejan con total confidencialidad, protegiendo la identidad y resultados de cada persona.
Sintonía con la Realidad. Las evaluaciones pueden revelar aspectos que la persona no siempre percibe de sí misma, pero que cobran sentido al contrastarlos con su entorno y experiencias.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Requiere mucho tiempo contestar los tests?
Esta actividad considera un tiempo de 1:30 estimados para contestar el test
¿Se hace todo en línea?
Efectivamente, la actividad completa se realiza en linea.
¿Los resultados pueden cambiar con el tiempo?
Los resultados reflejan tendencias estables de comportamiento, pero pueden evolucionar con experiencias y aprendizajes a lo largo del tiempo.
¿Hay resultados buenos o malos?
No hay resultados buenos ni malos, solo corresponden a una fotografía de tus habilidades innatas subyacentes en tu perfil
¿Qué tan precisos son los resultados?
Nuestras evaluaciones se fundamentan en modelos científicos validados, garantizando precisión y confiabilidad en la identificación de competencias y tendencias de comportamiento. Además, revisamos constantemente su consistencia a partir de las retroalimentaciones que brindamos a las personas.
¿Qué hago si no me identifico con los resultados?
Algunos aspectos de la evaluación pueden diferir de tu autopercepción inicial. Sin embargo, al contrastarlos con experiencias previas y retroalimentación de terceros, suelen cobrar sentido y brindar mayor claridad. En estos casos, recomendamos contar con la guía de un profesional certificado para interpretar tu reporte de manera más precisa.
¿Las evaluaciones pueden predecir el éxito en un rol específico?
Las evaluaciones identifican competencias y tendencias de comportamiento que influyen en el desempeño, ayudando a determinar qué roles y entornos pueden ser más adecuados para cada persona.
¿Quién puede acceder a mis resultados?
La información es completamente confidencial y solo se comparte si lo autorizas, garantizando privacidad y seguridad de los datos.
¿Se puede personalizar la evaluación según las necesidades de mi empresa?
Sí, podemos adaptar la evaluación con base en un diccionario de competencias específico para la organización, asegurando que los resultados sean relevantes y accionables.
¿Las evaluaciones son solo para selección de personal?
No, también son una herramienta clave para el desarrollo profesional, movilidad interna, planes de sucesión y formación estratégica dentro de las empresas.
¿Puedo aplicar evaluaciones a diferentes niveles dentro de la empresa?
Sí, nuestras evaluaciones permiten analizar competencias tanto en niveles operativos como en posiciones de liderazgo y alta dirección.
